Notre impact.
Ce n’est pas seulement ce que nous faisons pour nos clients qui compte, mais aussi la façon dont nous travaillons en équipe.
Ce pour quoi nous nous battons. Ce pour quoi on se souviendra de nous. La différence que nous avons faite.
Nos passions et nos croyances définissent qui nous sommes en tant qu’équipe et également l’impact que nous choisissons d’avoir.
Partenariat Ecologi
Nous pensons que chaque entreprise a la responsabilité d’investir pour faire une différence pour les générations futures et que nous avons un rôle important à jouer dans la lutte contre le changement climatique.
Nous nous sommes associés à Ecologi pour nous permettre de nous engager dans un programme de compensation carbone, pour aider à comprendre, suivre et annuler notre impact environnemental dans le but de devenir positif pour le climat.
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Comment ça va?
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Arbres plantés: 1400+
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Projets financés: 24
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Tonnes totales de compensation carbone: 90
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Diversité et inclusion
Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et faisons partie de la Charte de la Diversité Positive.
Cela garantit à tous nos collègues le même accès aux opportunités d’emploi et de promotion sur la base de critères transparents tels que les niveaux de compétence, les performances et les compétences.
Nos piliers d'engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion sont:
Créer une politique de diversité et d'inclusion et la promouvoir au sein de l'entreprise
Réaliser un audit interne pour comprendre la diversité de votre organisation
Des projets visant à prendre des mesures positives pour être plus diversifié
Créer et/ou dispenser des formations à tous les employés pour comprendre toute la diversité
Créer et/ou mettre en œuvre une formation pour tous les employés afin de comprendre comment la communication et les comportements peuvent affecter une autre personne et comment gérer les plaintes
Créer et/ou mettre en œuvre une formation pour les employés sur la manière de « signaler » un langage, un comportement ou toute autre chose inappropriée de manière sécurisée et encourageante.
Créer un environnement où les employés se sentent en sécurité pour contester les comportements ou le langage inappropriés
Les dirigeants prennent l’initiative d’être positifs en matière de diversité et d’inclusion
Créer l'avenir
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La Fondation Advanta soutient les œuvres caritatives pour enfants au Royaume-Uni et à l'étranger, à travers des événements et des aventures.
100% des fonds collectés lors des événements et des voyages sont destinés à aider les enfants dans le besoin. Leur règle a toujours été que pour chaque livre collectée, 50 centimes sont reversés à des œuvres caritatives au Royaume-Uni et 50 centimes à des œuvres caritatives à l'étranger.
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En soutenant et en collectant des fonds pour la Fondation Advanta et ses initiatives, nous pouvons aider ceux qui sont beaucoup moins fortunés que nous, en leur donnant la chance d'un avenir qu'ils méritent.
